Högsta domstolens beslut påminnelse till arbetsgivare – upprepade visstidsanställningar kan vara olagliga i personaluthyrning
Enligt högsta domstolen kräver visstidsanställning en ordentlig grund i personaluthyrning. Enbart längden på beställningen eller arbetstoppar är inte sådana, påminner Arja Pohjola, chef för juridiska enheten på PAM.