Då samarbetsförhandlingar överraskar spelar det roll i vilken turordning anställda sägs upp
Turordningen vid uppsägning är ett tema i valet för PAM. För tillfället kan arbetsgivaren själv besluta om turordningen om det finns en uppsägningsgrund enligt arbetsavtalslagen. Bestämde lagen noggrannare turordningen vid uppsägning begränsades arbetsgivarens rätt att fritt välja ut anställda i uppsägningssituationer.