Citymarkets förtroendeman i Iso Omena, Ehtram Kaderimanesh: Lika behandling på arbetsplatserna
Ehtram Kaderimanesh var tio år då hennes familj flyttade till Finland. Bild: Heli Sorjonen
Ehtram Kaderimanesh som är nyvald förtroendeman i Citymarket, i shoppingcentret Iso Omena i Esbo, hoppas att de som flyttat från andra länder hit, behandlas som vilka arbetstagare som helst. Angående kollektivavtalsförhandlingarna, hoppas hon på förbättringar i lönen och pauserna.
Förtroende. Då den förra förtroendemannen avgick, fanns det inte någon uttalad ny kandidat som kunde ta över. Jag hade aldrig ens tänkt tanken, men en av mina arbetskompisar föreslog att jag skulle kunna passa som förtroendeman. Jag fick den känslan att arbetskompisarna litade på mig och de såg potentialet i mig. Det kändes bra att många kom och grattade mig efter valet - till och med handelsmannen och varuhusdirektören.
Utbildning. Jag gillade verkligen PAMs utbildning för nya förtroendemän. Där fanns intressanta teman och likaså i grupparbeten lärde jag mig en massa nytt. Jag fick till exempel redskap för hur jag kan rekrytera nya medlemmar, vilket jag ville göra.
Pauser. Löneförhöjningarna som nu diskuteras i de pågående kollektivavtalsförhandlingarna inom handeln är självklart en viktig fråga. En annan sak som diskuteras mycket på arbetsplatsen är kaffepauserna. De är såpass korta att man inte har tid att exempelvis äta. Och under en sex timmars arbetsdag finns två kaffepauser, men inte en längre lunchpaus.
Jämlikhet. Jag önskar att alla, även de som inte är födda i Finland, skulle behandlas jämlikt på arbetsplatserna och i alla arbetsgemenskaper. Lika behandling för alla.
Tyngder. Den bästa hobbyn med pojkvännen är definitivt att gå på gym. Som tur är, så har många gym även en barnparkering, så vi kan tillsammans röra på oss efter jobbet, trots att vi har två barn i familjen.