Förtjänad ledig tid till alla städare

Inom fastighetssektorn - som också inkluderar städ- och rengöringsbranschen - görs alltmer arbete 24 timmar om dygnet, året runt, på vardagar och helgdagar. I de flesta servicesektorer minskar helgdagar arbetstid eller årlig ledighet ackumuleras så att alla anställda får betald ledighet enligt samma regler. Situationen är annorlunda inom städbranschen.

”Vissa städare får ingen betald ledighet under året trots vardagshelgar. Detta kan bero på hur många dagar i veckan städaren arbetar och hur arbetet på platsen är organiserat. I det avseendet skulle det vara hög tid att anpassa kollektivavtalet för anställda inom fastighetssektorn till idag, säger Ulla Moilanen, PAM:s avtalsexpert.

Hon efterlyser konsekvent praxis när det gäller arbetstid och betald ledighet.
"Det skulle åtminstone vara rimligt att betald ledighet omfattar alla arbetstagare i sektorn lika i förhållande till arbetstid."

Deltidsarbetare utan betald ledighet

Janne Forsman, huvudförtroendeman för städ- och utrymmesserviceföretaget SOL, anser att den nuvarande modellen är orättvis.

”Om till exempel en heltidsanställd regelbundet städar på samma plats från måndag till fredag och en helgdag inträffar under veckan, kommer hen oftast att få ersättning för det. När det gäller deltidsarbetare är situationen annorlunda, eftersom deras skift är organiserade i praktiken så att de aldrig faller på helgdagar, säger han.

Enligt Forsman vill anställda ofta också arbeta på helgdagar, medan kundföretag är mindre benägna att betala den extra kostnaden för arbete på helgdagar, dvs. dubbla lönen.

”För närvarande är cirka 70% av SOL-anställda på deltid. Därför har de flesta anställda aldrig fått betald ledighet, säger Forsman.

Forsman påminner om att städare som gör krävande fysiskt arbete har arbetat under hela coronaåret med risk för sin egen hälsa.

"Är det rättvist att samtidigt som merparten av finländska anställda kan ta en betald semester, påverkas aldrig av denna förmån", frågar han.