Förtroendeman bästa sättet att förebygga problem med arbetsförhållandena
Snabbmats- och cafékedjors dåliga arbetsförhållanden lyftes fram i offentligheten på hösten. PAM anser att det bästa sättet att förebygga problem är att det finns en förtroendeman på arbetsplatsen.
”I snabbmatsrestauranger jobbar mycket ungdomar, som inte nödvändigtvis känner till sina rättigheter eller vågar stå på sig. Till exempel på Hesburger och Espresso House fanns inte en förtroendeman som kunde övervaka arbetstagarnas rättigheter, konstaterar PAM:s organisationsexpert Jaana Manninen.
PAM har föreslagit för Hesburger att man skulle välja en förtroendeman på koncernnivå, men Hesburger ville inte avtala om saken. Det är dock möjligt att välja förtroendeman på vart och ett av de 157 företagen i koncernen.
”PAM kartlägger arbetstagarnas vilja och stöder alla som vill organisera sig och tillsammans verka för bättre arbetsförhållanden på arbetsplatsen.”
Hesburger har inte velat skapa ett system med koncernförtoendeman, men det finns positiva exempel.
”I Espresso House pågår som bäst kandidatnomierningen för valet av den riksomfattande förtroendemannen. Ärenden har framskridit i gott samarbete med arbetsgivaren. De har förstått att det även är lättare för arbetsgivarens att det finns en representant för arbetstagarna som man kan diskutera med och tillsammans se till goda arbetsförhållanden.”
Förtroendemannen är den personalrepresentant som PAM:s medlemmar väljer bland sig på arbetsplatsen. Förtroendemannens jobb är att övervaka att kollektivavtalet efterföljs, att hjälpa arbetstagarna och att förhandla med arbetsgivaren.
Manninen ger rådet att vara i kontakt med PAM:s regionkontor, om arbetstagare vill få en förtroendeman till den egna arbetsplatsen.
Gör så här vid problem
Om det är problem med förhållandena på din arbetsplats eller något i anställningen du grubblar över, lönar det sig att ta det till tals.
- Tala först med din chef om saken.
- Om frågan inte löser sig eller du vill ha stöd i diskussionen, kan du kontakta din förtroendeman.
- Om det inte finns en förtroendeman på arbetsplatsen, kan du kontakta PAM:s regionkontor.
- Information om anställningsvillkoren i servicebranscherna finns på PAM:s hemsida.
- Du kan även be om råd genom att ringa PAM:s servicelinje (vardagar kl. 10.14, tel. 030 100 640), genom att sända ett meddelande via PAM:s e-tjänst eller genom att boka tid på det egna regionakontoret.
uutisen-teksti: Hildur Boldt