Har en riskbedömning redan gjorts på din arbetsplats?
Foto: Eeva Anundi
Arbetsgivaren ansvarar för de anställdas säkerhet och hälsa i arbetet och för att bedöma faror och risker, påminner Erika Kähärä, PAM:s arbetsmiljöexpert.
Arbetsgivaren måste bedöma farorna och riskerna både kollektivt och individuellt. Kollektivt betyder till exempel att arbetsgivaren förser arbetstagare med skyddsutrustning och styr och övervakar dess användning. Situationen för anställda som tillhör riskgrupper utvärderas individuellt i samarbete med företagshälsovården och arbetsgivaren.
Behovet av att genomföra skyddsåtgärder som hänför sig till coronaviruset på varje arbetsplats baseras på arbetsplatsens egen riskbedömning. Enligt arbetsmiljölagen måste arbetsgivaren använda en kvalificerad expert i riskbedömningen, vilket i detta fall naturligtvis skulle vara företagshälsovård, fortsätter Kähärä.
”Det räcker alltså inte för riskbedömningen att förmannen bara konstaterar att det inte finns någon risk. En riskbedömning kan inte heller lämnas till arbetarskyddsfullmäktigen som ofta inte är varken hälso- och sjukvårdsproffs på privata servicearbetsplatser, utan det yttersta ansvaret finns alltid i slutändan hos arbetsgivaren. ”
Ifall riskbedömning inte gjorts på din arbetsplats
Steg 1: Prata med din förman.
Steg 2: Om ärendet inte går vidare med hjälp av förmannen, kontakta arbetsskyddsfullmäktige.
Steg 3: I slutändan, kontakta den regionala myndigheten, som är ansvarig för att övervaka genomförandet av lagstiftningen i ditt område.
Bedömning av den sannolika smittorisken på arbetsplatsen