Hur arbetet förändras viktigaste framtidsfrågan– enligt Jarkko Eloranta på FFC måste socialskyddet hänga med
Jarkko Eloranta räknar med en utmanande kollektivavtalsomgång på hösten. Fackförbunden torde då ta upp arbetstidsförlängningen enligt konkurrenskraftsavtalet. Foto: Jukka Rapo
Enligt FFC-ordföranden Jarkko Eloranta är största utmaningen under de närmaste åren att hålla styr på ett arbetsliv som förändras. Till exempel plattformsarbetare behöver skydd.
Förändring Arbetet kommer att förändras. Det övergår allt mer till digitala plattformar och teknologisk utveckling resulterar i nya arbetsbeskrivningar. Under kommande åren och decenniet kommer det
Utmaningar De svåraste frågorna har att göra med att definiera anställningar och arbetstagarställningen på plattformsföretag. Detta förutsätter ändringar i arbetsavtalslagen men enligt mig kan vi alla vinna på det – såväl arbetsgivare och anställda som staten. Klara definitioner förhindrar svart ekonomi, skyddar anställda och främjar sund konkurrens mellan arbetsgivare.
Familjeledighet Då arbetet förändras måste vårt socialskyddssystem hänga med i utvecklingen. Ett par frågor tycker jag att vi kan klara av mycket snabbt. För det första en familjeledighetsmodell som är en kvinnolöns- och jämställdhetsfråga och som flera partier är ganska eniga om.
Arbetslöshetsunderstöd En annan svårare socialskyddsfråga är en reform av utkomstskyddet för arbetslösa. I stället för aktiveringsmodellen behöver vi en flexibel modell som passade ihop med kortjobb och inte omedelbart straffade med karens.
Fackföreningsrörelsen I mitt arbete tänker jag att vi i fackföreningsrörelsen måste allt bättre förvalta vårt pund och styra förändringen med kollektivavtal. Naturligtvis försöker vi påverka lagberedningen och nå samförstånd med arbetsgivarparten i detta samband. Det är vad vi gör här på centralorganisationen.