Kan en arbetstagare vara frånvarande från jobbet och få lön om barnets daghem eller skola stänger?
Bild: Shutterstock
Inom kommunsektorn pågår flera strejker och andra konfliktåtgärder för att skynda på kollektivavtalsförhandlingarna. Därför kan PAM-medlemmar hamna i en situation att deras arbete förhindras för att arbetsplatsen är stängd, eller de måste stanna hemma för att ta hand om ett litet barn.
Hur det påverkar löneutbetalningen beror på om det är den egna arbetsplatsen som stängs på grund av strejk, eller om arbetstagaren inte kan gå på jobb för att barnets daghem eller skola har stängts.
Om arbetstagaren måste stanna hemma för att ta hand om barn
Arbetstagaren kan bli hemma om det är nödvändig till exempel för att ett litet barns daghem eller skola har stängts. Då har arbetsgivaren dock inte skyldighet att betala lön.
Om frånvaron är nödvändig, kan arbetstagaren inte få varning eller andra följder av det.
Om barnets daghem eller skola är stängd, kan arbetsgivaren ha möjlighet att byta arbetsskift eller på annat sätt främja möjligheten att komma på jobb.
”I en sådan situation lönar det sig att försöka avtala med arbetsgivaren. Någon automatisk rätt att vara borta från jobbet finns inte, så situationen behöver förklaras för arbetsgivaren på förhand”, tipsar rådgivningschef Juha Ojala.
Om frånvaron skulle gälla vård av sjukt barn under 10 år, så vore situationen en annan. I kollektivavtal har man kommit överens om att man kan få lön i några dagar för vård av sjukt barn.
Om arbetet på den egna arbetsplatsen förhindras
Om arbetstagarens arbete förhindras på grund av konfliktåtgärder i en annan sektor (t.ex. strejk eller lockout), betalas lön i högst sju dagar. Deltidsarbetstagare har också rätt till lön och jämkad dagpenning.
Arbetskonflikten får inte ha att göra med arbetstagarens egna anställningsvillkor eller arbetsförhållanden.
Om arbetskonflikten i annan sektor som förhindrar arbetet pågår i över sju dagar, ska arbetstagaren anmäla sig till TE-byrån som arbetslös arbetssökande. Efter det kan PAM-medlemmen söka arbetslöshetsunderstöd från Servicebranschernas arbetslöshetskassa, som sedan betalar ut arbetslöshetsunderstöd utan karenstid på basen av TE-byråns utlåtande.
Info om strejker i andra branscher (på finska).