Mycket arbete inom servicebranscher – fina jobbutsikter för nyutexaminerade

I maj steg trenden för sysselsättningsgraden till 71,4 procent. Den är därmed på sin högsta nivå sedan recessionen i början av 90-talet. Sysselsättningsläget ser också ljust ut inom servicebranscher enligt statistiken från början av året

”Vi har nått toppen av en stigande konjunktur, vilket återspeglas i sysselsättningsstatistiken. Antalet heltidsanställda har stigit kraftigt men deltidsarbete har också blivit vanligare – särskilt inom servicebranscher”, berättar ekonom Olli Toivanen på Servicefacket PAM.

Enligt arbets- och näringsministeriet fanns det cirka 7 500 lediga jobb inom de största servicebranscherna i slutet av maj 2018, vilket Olli anser vara ypperligt.
”Sätter vi serviceanställda under luppen är sysselsättningsläget nu bättre än på lång tid. Arbetsgivare letar efter och anställer kunniga personer”, slår Olli fast.

I början av året (januari–maj) fanns det 25 % fler lediga jobb inom stora PAM-branscher än under samma period ifjol.
”Andelen visstidsanställningar verkar också vara på ungefär samma nivå som de senaste åren”, säger Olli då han bläddrar igenom arbetsförmedlingsstatistiken för maj.

Variation mellan branscher

Sysselsättningsläget varierar något efter bransch. I början av året ökade antalet löntagare mest inom detaljhandel (+4,32 %) och sjönk mest inom partihandel (-4,19 %) jämfört med 2017.

Antalet utförda arbetstimmar inom detaljhandel har dock ökat endast med 1,89 %, det vill säga mindre än sysselsättningen.
”Inom detaljhandel har det funnits fler lediga jobb och det börjar åter vara svårare att finna personer för dem”, påpekar Olli Toivanen.

För en ekonom är det ytterst intressant att följa med sysselsättningsutvecklingen inom detaljhandel.
”Särskilt då det diskuteras livligt om digitalisering och hur automatisering och näthandel minskar arbetsbehovet inom detaljhandel”, noterar Olli.

”Därför är det inte överraskande att arbetstimmarna ökar långsammare än sysselsättningen. Fortsätter sysselsättningen att öka inom detaljhandel efter sommaren? Det återstår att se.”

Situationen är en annan inom hotell- och restaurangbranschen. Där ökade antalet löntagare klart mindre i början av året (+0,3 %). Enligt Olli fanns det många lediga jobb i början av året men nu har de minskat då säsongsarbetare söktes för sommaren redan i januari–februari.

”Inom fastighetstjänster har förhållandet mellan lediga jobb och arbetssökande varit bra. Inom säkerhetsbranschen har det däremot funnits exceptionellt många lediga jobb jämfört med ifjol. Branschen har vuxit starkt de senaste åren och förutom säsongsarbete erbjuds också många fasta anställningar.”

Sysselsättningssiffrorna för branscher med många säsongsarbetare sjunker typiskt efter sommaren. På hösten återgår en del av säsongsarbetarna till exempel till sina studier.

Bra läge för nyutexaminerade

Enligt Olli Toivanen är det en bra tid att utexamineras inom servicebranscher.
”Särskilt för unga serviceanställda beredda att flytta för arbete är denna tidpunkt ypperlig”, tipsar han.

Enligt Finlands näringsliv EK:s färskaste konjunkturbarometer anser dock stora serviceföretag att ökningen av personalantalet kommer att stabilisera sig något jämfört med de höga förväntningarna i början av året. Detta innebär dock inte nödvändigtvis att serviceföretag inte fortfarande var intresserade av att rekrytera kunniga personer.

”Personalsynen kanske snarare återspeglar en arbetskraftsbrist då företag redan nu har det svårt att finna nya anställda”, funderar Olli.

”Utbildade serviceproffs har därmed en exceptionellt bra förhandlingsposition på arbetsmarknaden då konjunkturutsikterna förblir bra.”

Fastän sysselsättningsläget är bra inom servicebranscher för tillfället påminner Olli utexaminerade om att det lönar sig alltid att vara insatt i arbetsgivarföretagen och kollektivavtalen inom branschen.

”Du ska alltid noggrant läsa igenom arbetsavtalet och vara medveten om alla villkor innan du undertecknar avtalet. Detta är ett enkelt sätt att undvika stora besvär och överraskningar, till exempel då det handlar om antalet erbjudna arbetstimmar.”