Vad är det som arbetsgivaren eftertraktar?
Vi har redan kollektivavtal fulla av sådant som kan avtalas om tillsammans och med förtroendemannen, påpekar Sirpa Laakso, ordförande för PAM:s fullmäktige.
Sirpa Laakso, ordförande för PAM:s fullmäktige, är förvånad över arbetsgivarens önskan att öka lokala avtal.
I sin inledning av PAM:s fullmäktigemöte lyfte fullmäktiges ordförande, Sirpa Laakso, fram arbetsgivarsidans starka önskan att öka ensidiga lokala avtal.
”Mera avtal behövs särskilt för de företag som är så kallade vilda arbetsgivare och inte verkar ha några regler. Vad är det som arbetsgivaren eftertraktar här? " förundrar sig Laakso.
”Vi har redan kollektivavtal fulla av saker som kan avtalas tillsammans och med förtroendemannen. Nu verkar det som om arbetsgivare bara vill ha tomma sidor där de själva kan fylla på med regler och avtal ensidigt. Då handlar det inte om överenskommelse utan om kontroll”, påpekade Laakso.
I sitt tal trodde Laakso att effekterna av coronapandemin skulle pågå i flera år i servicebranscherna och hon tvivlade på att situationen för alla aldrig skulle återvända till den förra. Hon noterade att vissa företag har stängt sina dörrar permanent och jobb har gått förlorade. Å andra sidan görs toppresultat och anställda rekryteras ständigt.
Laakso påpekade att i värsta fall kan brådskan och konstant belastning med alltför mycket arbete eller till och med brist på arbete kan förstöra hälsan. För att skydda arbetstagare säkerställer kollektivavtal och deras allmänna bindande karaktär att arbetarna orkar i arbetet.
"Om du har bidragit till vinst för företaget, flexat, gett upp semester och tid med familjen, men hälsan förstörs, nej, det låter inte bra. Om vi inte hade kollektivavtal skulle situationen vara ännu värre. Då skulle vi inte ha något att säga till om i frågor som berör oss ”, påminde hon.
Under PAM:s fullmäktigemöte den 18 maj 2021 fattas beslut om verksamhetsberättelsen och bokslutet för 2020. Dessutom diskuterar man förbundets operativa och ekonomiska riktlinjer för 2022.