Via avtalsrörelsen mot bättre arbetsvillkor

Gemensam ansträngning. Hur kollektivavtalen ska förbättras förbereds under hela avtalsperioden och på ett eller annat sätt deltar hela personalen och alla medlemmar på förbundet i arbetet. Avtalsrörelsen är en långvarig ansträngning för ett stort gäng och kulminerar vid förhandlingsborden. Fast endast några få personer sitter fysiskt vid borden finns en stor stödgrupp hela tiden i bakgrunden.

Vilja. Kommande avtalsrörelsen förbereds noga tillsammans med förbundsmedlemmarna. En gemensam dagordning skapar en bra förhandlingsgrund. Trots tajta samordningen bland arbetsgivarna är viljan stark bland oss och vi har erfarenheten på vår sida. Jag har alltid varit riktigt stolt över att vi finner kreativa lösningar också i svåra situationer. Fast denna avtalsrörelse generellt fått en krånglig början innebär detta inte att alla förhandlingar kommer att vara lika svåra.

Tillräcklig utkomst. Inom stora PAM-branscherna arbetas det riktigt mycket på deltid. Sådant arbete räcker inte till för en ordentlig utkomst. Det är inte rätt att serviceanställda måste arbeta på flera ställen för att få en lön de klarar sig på. Servicearbetet blir attraktivare om anställda har en möjlighet till en tillräcklig utkomst.

Livskvalitet. Livskvalitet skapas av att du har en tillräcklig utkomst, bra och trygga arbetsförhållanden samt möjlighet att påverka ditt arbete och planera ditt liv. Många serviceanställda kan egentligen inte planera sitt liv eftersom de inte känner till sina arbetstider tillräckligt bra på förhand. Arbetslivsflexibilitet får inte betjäna enbart arbetsgivare utan det ska vara möjligt också då anställda behöver flexibilitet på grund av sina behov. Då arbetet och sättet att utföra arbete ändras spelas en nyckelroll av att arbetsgivare erbjuder dig möjligheter att utveckla din kompetens med tanke på framtida arbetsuppgifter.