Uppsägningstider i anställningar

Ju längre anställning, desto längre uppsägningstid. I kollektivavtal kan arbetstagar- och arbetsgivarförbund avvika från de så kallade allmänna uppsägningstiderna i arbetsavtalslagen.

Uppsägningstider tillämpas inte om anställda har arbetsavtal på viss tid. Avtal på viss tid binder såväl anställda som arbetsgivare och behöver inte sägas upp separat. Då upphör anställningen när tiden enligt arbetsavtalet tar slut.
Uppsägningstider tillämpas inte heller om nya anställda är på så kallad prövotid eller om en anställning hävs.
Nedan kan du kontrollera uppsägningstiderna inom din bransch (klicka på branschen så kommer du till uppsägningstiderna).

Alko
Apotek
Avecra
Kundservice och telemarketing
Skidcenter
Hårbranschen
Nöjesparker
Handel
Förmän inom detaljhandel – kan avtalas lokalt
Lager- och transportförmän – kan avtalas lokalt
Hushållsmaskin- och hemelektronikservice samt serviceautomater
Fastighetstjänster – förutom fastighetsskötare och städare med poänglön
Bildframställningsbranschen
Turism-, restaurang- och fritidstjänster – arbetstagare
Förmän inom turism-, restaurang- och fritidstjänster
Fotoproducenter
Finlands Nationalopera
Finlands Nationalteater

Allmänna uppsägningstider

Arbetsgivaren säger upp

Uppsägningstiden är

• 14 dagar om anställningen varat högst ett år
• 1 månad om anställningen varat 1–4 år
• 2 månader om anställningen varat 4–8 år
• 4 månader om anställningen varat 8–12 år
• 6 månader om anställningen varat mer än 12 år

Arbetstagaren säger upp sig

Uppsägningstiden är

• 14 dagar om anställningen varat 0–5 år
• 1 månad om anställningen varat mer än 5 år

Apotek

Arbetsgivaren säger upp

Uppsägningstiden är

• 1 månad om anställningen varat högst 5 år
• 2 månader om anställningen varat 5–10 år
• 3 månader om anställningen varat 10–15 år
• 4 månader om anställningen varat mer än 15 år

Arbetstagaren säger upp sig

Uppsägningstiden är

• 14 dagar om anställningen varat högst 10 år
• 1 månad om anställningen varat mer än 10 år

Kundservice och telemarketing

Arbetsgivaren säger upp

Uppsägningstiden är

• 14 dagar om anställningen varat högst 1 år
• 2 månader om anställningen varat 1–4 år
• 3 månader om anställningen varat 4–8 år
• 4 månader om anställningen varat 8–12 år
• 6 månader om anställningen varat mer än 12 år

Arbetstagaren säger upp sig

Uppsägningstiden är

• 14 dagar om anställningen varat högst 5 år
• 1 månad om anställningen varat mer än 5 år

Avecra

Arbetsgivaren säger upp

Uppsägningstiden är

• 1 månad om anställningen varat högst 5 år
• 2 månader om anställningen varat 5–10 år
• 3 månader om anställningen varat 10–15 år
• 4 månader om anställningen varat mer än 15 år

Arbetstagaren säger upp sig

Uppsägningstiden är

• 14 dagar om anställningen varat högst 10 år
• 1 månad om anställningen varat mer än 10 år

Skidcenter – Nöjesparker

Arbetsgivaren säger upp

Uppsägningstiden är

• 14 dagar om anställningen varat högst 1 år
• 1 månad om anställningen varat 1–4 år
• 2 månader om anställningen varat 4–8 år
• 3 månader om anställningen varat 8–12 år
• 6 månader om anställningen varat mer än 12 år

Arbetstagaren säger upp sig
Uppsägningstiden är

• 14 dagar om anställningen varat högst 5 år
• 1 månad om anställningen varat mer än 5 år

Hushållsmaskin- och hemelektronikservice samt serviceautomater

Arbetsgivaren säger upp

Uppsägningstiden är

• 1 månad om anställningen varat högst 1 år
• 2 månader om anställningen varat högst 5 år
• 3 månader om anställningen varat högst 9 år
• 4 månader om anställningen varat högst 12 år
• 5 månader om anställningen varat högst 15 år
• 6 månader om anställningen varat mer än 15 år

Arbetstagaren säger upp sig

• 14 dagar om anställningen varat högst 1 år
• 1 månad om anställningen varat högst 10 år
• 2 månader om anställningen varat mer än 10 år

Fotoproducenter

Arbetsgivaren säger upp

Uppsägningstiden är

• 2 månader om anställningen varat högst 5 år
• 3 månader om anställningen varat 5–9 år
• 4 månader om anställningen varat 9–12 år
• 5 månader om anställningen varat 12–15 år
• 6 månader om anställningen varat mer än 15 år

Arbetsgivaren säger upp sig
Uppsägningstiden är

• 1 månad om anställningen varat högst 10 år
• 2 månader om anställningen varat mer än 10 år

Turism-, restaurang- och fritidstjänster – arbetstagare

Arbetsgivaren säger upp

Uppsägningstiden är

• 1 månad om anställningen varat högst 5 år
• 2 månader om anställningen varat 5–10 år
• 3 månader om anställningen varat 10–15 år
• 4 månader om anställningen varat mer än 15 år

Arbetstagaren säger upp sig
Uppsägningstiden är

• 14 dagar om anställningen varat högst 10 år
• 1 månad om anställningen varat mer än 10 år

Förmän inom turism-, restaurang- och fritidstjänster

Arbetsgivaren säger upp
Uppsägningstiden är

• 1 månad om anställningen varat högst 5 år
• 2 månader om anställningen varat 5–10 år
• 3 månader om anställningen varat 10–15 år
• 4 månader om anställningen varat mer än 15 år

Arbetstagaren säger upp sig

• Uppsägningstiden är 1 månad

Programservice

Arbetsgivaren säger upp

Uppsägningstiden är

• 1 månad om anställningen varat 0–5 år
• 2 månader om anställningen varat 5–10 år
• 3 månader om anställningen varat 10–15 år
• 4 månader om anställningen varat mer än 15 år

Arbetstagaren säger upp sig

Uppsägningstiden är

• 14 dagar om anställningen varat högst 10 år
• 1 månad om anställningen varat mer än 10 år

Fastighetsskötare och städare med poänglön

Arbetsgivaren säger upp

Uppsägningstiden är

• 1 månad om anställningen varat utan avbrott högst 1 år
• 1,5 månader om anställningen varat utan avbrott 1–5 år *)
• 2 månader om anställningen varat utan avbrott 5–10 år
• 2,5 månader om anställningen varat utan avbrott mer än 10 år *)
• *) Med en halv månad avses 15 kalenderdagar.

Arbetstagaren säger upp sig

Uppsägningstiden är

• 14 dagar om anställningen varat utan avbrott högst 1 år
• 1 månad om anställningen varat utan avbrott mer än 1 år

Förmän inom detaljhandel – Lager- och transportförmän

Allmänna uppsägningstider. Arbetstagare och arbetsgivare kan dock avtala om att kortaste uppsägningstiden för bägge parterna ska vara 1 månad. Om anställningen varat mer än 4 år ska arbetsgivare dock tillämpa allmänna – längre – uppsägningstiderna i kollektivavtalet då de säger upp.